AI時代,教師的優(yōu)勢在哪里?
專家:真實的對話、情感的聯(lián)系和高質(zhì)量的師生關(guān)系
AI浪潮席卷,人類教師如何能讓自己擁有不被取代的能力,并帶領(lǐng)學(xué)生擁抱未來?昨天,由聯(lián)合國教科文組織教師教育中心、上海市教師教育學(xué)院主辦的2025年中小學(xué)校長國際研討會,在上海市第三女子中學(xué)舉行,“推進(jìn)教師評價改革,激發(fā)教師隊伍創(chuàng)新活力”成為關(guān)注主題。
教育需要“更有彈性”
“每一個年輕人不僅是知識的消費(fèi)者,也是知識的貢獻(xiàn)者。在許多領(lǐng)域,他們比前輩要學(xué)的更多,我們要為他們提供多種可能性的教育?!北环Q為“PISA之父”的經(jīng)濟(jì)合作與發(fā)展組織(OECD)教育與技能司司長安德烈亞斯·施萊歇爾(Andreas Schleicher)強(qiáng)調(diào),教師們必須要做出決策,哪些東西不要教了,哪些新技能必須幫助年輕人去掌握。比如,在AI成為一個日益強(qiáng)大的工具時,學(xué)生學(xué)習(xí)科學(xué),是要學(xué)會像科學(xué)家一樣設(shè)計實驗、提問和思考;學(xué)習(xí)歷史,是為了像歷史學(xué)家一樣,了解社會的敘事方式,了解哪些要素推動著人類不斷向前?!拔覀円m應(yīng)我們還不能預(yù)測的未來。”安德烈亞斯說。
“我們需要反思一下,為什么我們的孩子們在他們最好的十幾年人生中,都在學(xué)校里學(xué)同樣的知識,以同樣的方式,達(dá)到同樣的程度。而在他們未來的生涯中,需求是不一樣的?!敝袊逃茖W(xué)研究院黨委書記、院長李永智坦言,在工業(yè)社會建立之后,分工變得很細(xì),使得效率大大提升。于是,在育人的過程中,學(xué)科也分得很細(xì),學(xué)段也分得很細(xì),學(xué)校就像一個培育勞動者的工程,班級就像車間,年級就像生產(chǎn)線,教材和考試就像是施工的手冊。李永智提出,面向未來,以學(xué)校體系為主的、集中的教育,應(yīng)該變成“更有彈性的教育”。
“有的學(xué)生有本事可以一躍而上,有的學(xué)生可能就需要一步一步去爬,有的學(xué)生會攀巖,有的學(xué)生會駕直升機(jī)……不同人達(dá)到同一目標(biāo)有不同的路徑,這些是人工智能時代教育工作者所需要的研究和利用的一種方式?!崩钣乐墙榻B,中國教育科學(xué)研究院正在通過對“教學(xué)思維鏈”的分析,將優(yōu)秀教師的隱性教學(xué)經(jīng)驗結(jié)構(gòu)化顯現(xiàn)出來,幫助更多老師可以將復(fù)雜問題化繁為簡,化整為零,針對每個學(xué)生不同的潛質(zhì),設(shè)計不同教育路徑。
激發(fā)老師的內(nèi)驅(qū)力
PISA2022的結(jié)果顯示,學(xué)習(xí)時長和學(xué)習(xí)效果,未必相關(guān)。瑞士學(xué)生平均每周花30小時在學(xué)習(xí)上,摩洛哥學(xué)生要花50小時,但是從結(jié)果而言,瑞士學(xué)生的學(xué)習(xí)效率更高。安德烈亞斯認(rèn)為,學(xué)習(xí)環(huán)境的質(zhì)量非常重要,而這是學(xué)生和老師打造的共同體。如果一名學(xué)生感到老師知道他是誰,更知道他能夠發(fā)展成什么樣,這名學(xué)生就會更主動地從他喜歡的老師那里學(xué)到東西,也更容易在學(xué)習(xí)上獲得好成績。
如今,相比人類教師,AI憑借強(qiáng)大的數(shù)據(jù)處理能力,自然更善于迅速了解學(xué)生的學(xué)習(xí)進(jìn)展,更高效地從學(xué)業(yè)角度做出更個性化的判斷。但是,真實的對話、情感的聯(lián)系和高質(zhì)量的師生關(guān)系,必須由教師來創(chuàng)造和維系。
那么,如何激發(fā)老師的內(nèi)驅(qū)力呢?有意思的是,OECD在對韓國、法國、葡萄牙、美國、芬蘭等不同國家的教師進(jìn)行訪問后發(fā)現(xiàn),情況各有千秋。有的國家教師收入水平高,但老師們的幸福指數(shù)似乎并不高,有些國家則恰恰相反?!霸u估教師時,不僅要了解老師知道什么,更要看他們是否愿意自我學(xué)習(xí),不斷更新知識系統(tǒng),要讓老師把時間放在他們愿意花時間的事情上,而不是其他?!卑驳铝襾喫拐f。(本報記者陸梓華)