工傷賠償引糾紛 勉縣法院為企算清“社保賬”
2025-11-05 10:56:13
來源：西部決策網(wǎng)
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西部決策網(wǎng)訊“感謝法官！我這次算是切身體會(huì)到了司法的公平正義?！笔盏焦镜馁r償款，當(dāng)事人李某就捧著一面錦旗來到法院，向承辦法官激動(dòng)地說。“當(dāng)時(shí)我打官司，別人都說人家公司背后都是大城市的律師，我肯定打不贏，沒想到我官司打贏了，錢也拿到手了！”
李某是一起勞動(dòng)爭(zhēng)議案件的當(dāng)事人，他于2022年入職勉縣某公司從事車輛駕駛工作，2022年至2024年，他每年都與勉縣某公司簽訂勞務(wù)協(xié)議，勉縣某公司未為李某參加工傷保險(xiǎn)。
2024年9月，李某在工作過程中受傷，后其向勉縣人力資源社會(huì)保障局申請(qǐng)工傷認(rèn)定，該局認(rèn)為勉縣某公司與李某之間不存在勞動(dòng)關(guān)系，并出具了工傷認(rèn)定決定時(shí)限終止通知書。
李某遂向勉縣勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)確認(rèn)與勉縣某公司之間存在勞動(dòng)關(guān)系，仲裁委經(jīng)裁決后確認(rèn)雙方存在勞動(dòng)關(guān)系，勉縣某公司不服仲裁結(jié)果便起訴至勉縣人民法院。
承辦法官受理案件后，經(jīng)過審理案件事實(shí)、分析相應(yīng)證據(jù)，發(fā)現(xiàn)雖然李某與勉縣某公司簽訂的合同名為勞動(dòng)協(xié)議，但其日常工作受公司管理，從事的工作也由公司安排，工資也是公司按時(shí)發(fā)放，兩者之間存在勞動(dòng)關(guān)系。勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛訴訟時(shí)間長(zhǎng)，且該案后續(xù)還可能會(huì)因工傷保險(xiǎn)再次產(chǎn)生訴訟。
為減輕當(dāng)事人訴累，承辦法官通過背對(duì)背調(diào)解，為勞動(dòng)者李某算清工傷待遇，又向用人單位釋明法律、講清利害。通過多次調(diào)解，雙方最終達(dá)成一致意見，于調(diào)解當(dāng)日解除勞動(dòng)關(guān)系，勉縣某公司向李某賠償因工傷事故造成的各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)損失共計(jì)約13萬元。
調(diào)解協(xié)議達(dá)成后，勉縣某公司及時(shí)向李某支付了賠償款。法官又再三向該公司釋明為勞動(dòng)者參保是用人單位的法定義務(wù)，且及時(shí)參保不僅能夠保障勞動(dòng)者的合法權(quán)益，也能夠在出現(xiàn)事故或發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議后為企業(yè)減少損失。（供稿：湯琳 任雯雯 ）
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