張家峁礦業(yè)公司：產(chǎn)改賦能，為職工高質(zhì)量幸福生活“加碼”
2025-11-14 12:12:55
來源：西部決策網(wǎng)
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以深化產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)為抓手，張家峁礦業(yè)公司工會系統(tǒng)布局、多維發(fā)力，推動產(chǎn)改工作從“規(guī)劃圖”轉(zhuǎn)化為“實景畫”，持續(xù)為職工高質(zhì)量幸福生活注入澎湃動能。
創(chuàng)新驅(qū)動，點燃產(chǎn)改“強引擎”
產(chǎn)改的活力，在基層一線迸發(fā)。張家峁礦業(yè)公司工會將產(chǎn)改工作與踐行集團公司“四種經(jīng)營理念”深度融合，讓創(chuàng)新成為產(chǎn)業(yè)工人的鮮明底色。機修工區(qū)聶煒煒主導(dǎo)的“頂板離層儀修舊利廢”項目，節(jié)約成本效果顯著，成為降本增效的典范。一線誕生的“金點子”，在實踐中淬煉成“金鑰匙”。今年以來，公司涌現(xiàn)出創(chuàng)新項目60余項，一批像聶煒煒這樣的產(chǎn)業(yè)工人，正從改革的“旁觀者”轉(zhuǎn)變?yōu)椤皡⑴c者”，在技術(shù)創(chuàng)新的舞臺上綻放光彩，讓產(chǎn)改成果真正轉(zhuǎn)化為企業(yè)發(fā)展的“真金白銀”。
技術(shù)比武，搭建成長“青云梯”
技術(shù)比武不僅是一場技能的較量，更是產(chǎn)業(yè)工人成長、成才、成功的“高速路”。張家峁礦業(yè)公司工會將技術(shù)比武作為撬動“產(chǎn)改”的關(guān)鍵支點，常態(tài)化開展維修電工、維修鉗工、安全儀器檢測工等工種的技術(shù)比武。公司由上至下搭建起“比學(xué)趕超”的廣闊舞臺，以賽促學(xué)、以賽促訓(xùn)。今年以來，公司技能比武誕生技能狀元3名，技術(shù)標(biāo)兵3名，技術(shù)能手3名，各基層分會組織開展技術(shù)比賽、崗位練兵、師帶徒等活動10余場。每一次平臺的搭建都成為職工成長的階梯，托舉著產(chǎn)業(yè)工人邁向成長、成才的廣闊天地。
權(quán)益維護，撐起幸福“保障網(wǎng)”
產(chǎn)改的溫度，體現(xiàn)在對職工權(quán)益的尊重與守護。張家峁礦業(yè)公司工會充分發(fā)揮產(chǎn)業(yè)工人的主體作用，維護產(chǎn)業(yè)工人的基本權(quán)益。通過職工代表大會、職工代表巡視、廠務(wù)公開監(jiān)督檢查等渠道，構(gòu)建起暢通高效的民主管理體系。今年以來，共收集落實意見建議90余項，從勞動防護到作業(yè)環(huán)境優(yōu)化、從住宿條件改善到食堂餐飲品質(zhì)提升，這份“娘家人”的守護，為職工撐起了權(quán)益的“保障網(wǎng)”。
征程萬里風(fēng)正勁，重任千鈞再揚帆。張家峁礦業(yè)公司工會將以更加昂揚的姿態(tài)、更加扎實的舉措，持續(xù)深化產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革工作，用心用情服務(wù)企業(yè)，賦能職工，不斷為職工的高質(zhì)量幸福生活“加碼”添彩。（供稿：白小嬌）
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